好工作 好人才 在輝煌!深圳沙井輝煌人才市場客服熱線:0755-27297222!

您的當前位置 > 職場指導 > 面試指南 >

面試時我該怎么要薪酬?

資訊來源:互聯網  發布時間:2011/11/22 10:00:47  被瀏覽次數:4501


    每個人在面試最終都會面臨薪酬的談判。當雇主提出最低付薪標準時,表示協議是勢在必行的,而且薪水的多少還有商量的余地。此時,你該怎么辦呢?

  1、求職面試時,關于協商薪水的事,有五個必須謹記的要點:

  ①除非雇主已做出決定,并表示要雇用你,否則不要和他們討論薪水的事。

  ②千萬不要主動提出你希望的薪水數目。

  ③面試以前,先計算你需要的薪資。

  ④面試時,從對方的言談中嘗試了解該職位的薪水是確定的,還是有協商的窨。

  ⑤面度以前,預先對你想從事的行業、工作性質及該公司的薪資職等做些研究。

  2、要點分析和準備工作

  ①除非確定已被錄用,否則盡量避免討論薪水的事。

  看到這個守則,你會想到很多雇主喜歡在大幅度進行不久之后,就會先問你希望的待遇。"可否先讓我了解工作內容?"有時候這方面行不通,精明的雇主會請你不要拐彎抹角,直接開價就可以了。對這種反應,也有應變的方法,你可以告訴他們一個薪水幅度,但他們或許進一步要你說明確實的數字。
何時才是討論薪水的最佳時機?

  千萬不要提及薪水的事,直到雇主已經完全清楚你是與眾不同的人選。

  直等到你已對他們有相當的了解,知道他們何時較強硬,何時較有彈性。

  直等到你明白該職務的工作性質和內容。

  直等到對方發現你才是該職位的最合適人選。

  直等到你已進入決定性的面試。

  直等到你很清楚那家公司和那個工作正是你最需要的。

  直等到雇主說:"我們決定用你。"直等到雇主對你說:"這職位非你莫屬。"

  為何要延后討論薪水的事?原因是如果你在面試時表現出色,讓雇主看出你就是適任人選,決定用你,為了爭取你加入公司,他們可能會提出比原因標準更高的薪水。如果面試不久,雇主就提及薪水的事,而且態度友善,你可以婉轉地告示以墳:"我們何不把薪水的事放到最后,重要的是你覺得我是不是合適人選?能否對公司有所貢獻?否則,談薪水尚言之過早。"
如果面試已進行到一定程度,該是誶薪水的時候了,你也絕對不要比對方先提出確切數字,于是形成一種類似角力的局面。根據多年的研究與觀察,且不論原因為何,角力比賽中,先提出數字的人往往就是輸家。

  經驗不足的雇主及求職者絕對不會料到這種結果,有經驗的人則知道如何掌控局面,這就是為什么他們喜歡把薪水這變化球丟給你,看你如何接應。你可不要誤以為這是善意的問題,薪水的事和善意干涉,誰能堅持到最后,誰就是贏家。通常先提出明確數字的一方,都會把剩下來的主控權拱手讓與另一方,于是先說出價錢的人反叛而屈居下風。

  為了不要屈居下風,你可以婉轉詢問對方:"這個職位是你創造的,應該訂有明確的薪水標準,我愿聞其詳。"或是:"不知道這個職位前一任人選的薪水是多少?"

  ③面試以前,先計算你需要的薪資。

  如果你所參與的大幅度在薪資部分有協商的余地,你就要懂得協商的技七首先你要在面試以前就計算各項生活開支,知道自己的底線在哪,薪水若低于這條底線的話,你根本無法活下來,也沒有必要協商了。你有底線,雇主要有付薪水的最高限度,超出最高限度的話,他們就無力給付。因此協商時要特別注意最高限度,是否比你的底線還要低。
要計算自己的底線,也就是計算你每月最少要賺多少錢才能維持生計,你可以使用以下兩個計算方法:

  A、粗略估計。很多人都喜歡用這種方法,先找到上班的機會,再說其他的,結果上班后才發現入不敷出。

  B、列一份詳細表格。其中包括每一開支細目,填入每月平均用度,加乘后之總和即為你每個月的生活最低開銷。以下是一個開支表格的范本,供你參考:

  你最好預備兩份這樣的表格,一份填寫你希望達到的數目,另一份填寫每月基本開銷。前一份是你協商薪水水時的理想標準,后一份則是你的底線,任何低于底線的薪水都會讓你收支難以平衡。

  ④嘗試了解該職位的薪水是否有協商的空間

  現代的薪準則協商已變得愈來愈復雜,許多大公司及大企業縮減人事開銷,往往會從薪水著手。

  如何才能知道雇主提出的是薪資下限呢?

  答案是:事先作好研究。



免責聲明:本站登載此文出于傳遞信息之目的,絕不意味著本站贊同其觀點或者證實其描述。以上內容僅供網友學習與交流,無意侵 犯版權。如有侵犯您的利益,請告知。我們將盡快刪除。


關于輝煌
公司簡介
新聞資訊
公司地址
最新招聘信息
現場招聘會
技工信息
普工信息
聯系我們
深圳市輝煌人力資源市場
公司地址:深圳市寶安區沙井中心客運站右側(107國道旁
聯系電話:0755-27297222(100線)
關注公眾號,一鍵求職

微信掃碼關注
手機一鍵求職

Copy right @2019輝煌人才網 網站備案/許可證號:粵ICP備12039661號-1

pc蛋蛋计划网 重庆快乐十分走势 广东十一选五当天计 浙江十一选五结果 创业板开户 贵州11选5复式投注 甘肃十一选五 广东十一选五哪个平 雷速体育比分直播下载 拉伯配资 十一选五开奖号码结果 安徽十一选五5开奖 天津快乐十分今天开奖